SGK’ya Eksik Bildirilen Kazanç Emekli Maaşını Etkileyebilir

Çalışma hayatında SGK’ya bildirilen kazançlar, yalnızca bugünkü sosyal güvenlik hakları açısından değil, gelecekte alınacak emekli maaşı bakımından da büyük önem taşıyor. Ücretin gerçek tutarından daha düşük gösterilmesi veya bazı ek ödemelerin SGK kayıtlarına yansıtılmaması, emeklilik döneminde daha düşük aylık bağlanmasına yol açabiliyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun prime esas kazançlara ilişkin açıklamalarında, çalışanların hak ettiği ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin de belirli şartlar çerçevesinde prime esas kazanca dahil edildiği belirtiliyor.

Prim gün sayısı kadar kazanç tutarı da önemli

Emekli aylığı hesabında yalnızca kaç gün prim ödendiği değil, çalışma hayatı boyunca SGK’ya hangi tutarlar üzerinden bildirim yapıldığı da önem taşıyor.

Bu nedenle yüksek ücret alan bir çalışanın maaşının daha düşük gösterilmesi, uzun vadede emekli aylığı hesabını olumsuz etkileyebilecek sonuçlar doğurabiliyor. Çalışanın fiilen aldığı ücret ile SGK kayıtlarında görünen prime esas kazanç arasındaki farkın büyümesi, gelecekteki emeklilik gelirinin de farklılaşmasına neden olabiliyor.

SGK’nın mevcut düzenlemelerine göre 4/a kapsamındaki çalışanların prime esas kazançlarında hak edilen ücretlerin yanı sıra prim ve ikramiye gibi ödemeler de dikkate alınıyor.

Fazla mesai ve ek ödemelere dikkat

Çalışanların özellikle fazla mesai, prim ve ikramiye gibi ek ödemelerinin bordrolara ve SGK bildirimlerine doğru şekilde yansıtılıp yansıtılmadığını kontrol etmesi önem taşıyor.

SGK, prime esas kazanç kapsamında ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin de dikkate alındığını açıkça belirtiyor. Ancak mevzuatta bazı ödemeler için istisnalar da bulunuyor. Bu nedenle her ödeme kaleminin otomatik olarak prime tabi olduğu düşünülmemeli.

Özellikle bordroda görünen tutar ile çalışanın hesabına yatırılan ücret arasında fark bulunması veya düzenli yapılan bazı ödemelerin kayıtlarda yer almaması durumunda çalışanların belgelerini kontrol etmesi gerekiyor.

E-Devlet üzerinden kontrol edilebilir

Çalışanlar, SGK hizmet dökümlerini e-Devlet üzerinden düzenli olarak inceleyerek prim günlerini ve bildirilen kazançlarını takip edebilir.

Böylece işveren tarafından yapılan bildirimlerde ortaya çıkabilecek eksikliklerin daha erken fark edilmesi mümkün olabilir. Bordrolar, banka dekontları, puantaj kayıtları ve diğer ücret belgelerinin de saklanması, ileride yaşanabilecek uyuşmazlıklarda önem taşıyabilir.

Eksik bildirim varsa ne yapılabilir?

Ücretinin veya çalışma süresinin SGK’ya eksik bildirildiğini düşünen çalışanların çeşitli başvuru yolları bulunuyor.

Çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili ihbar, şikâyet ve başvurular için ALO 170 hattı kullanılabiliyor. SGK’nın resmi açıklamasına göre ALO 170, çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili soru, ihbar, şikâyet ve başvurular için 7 gün 24 saat hizmet veriyor.

Gerekli durumlarda SGK müdürlüklerine başvuru yapılabileceği gibi, uyuşmazlığın niteliğine göre yargı yollarına başvurulması da mümkün olabiliyor.

Bu nedenle çalışanların yalnızca emeklilik yaşına veya prim gün sayısına değil, çalışma hayatı boyunca SGK’ya bildirilen kazançlarının doğruluğuna da dikkat etmesi gerekiyor.

Küçük farklar yıllar içinde büyüyebilir

SGK’ya bildirilen kazançların düşük olması, tek bir ay açısından sınırlı bir fark gibi görünse de uzun çalışma dönemine yayıldığında emeklilik hesabında daha önemli sonuçlar ortaya çıkarabilir.

Bu nedenle çalışanların düzenli olarak hizmet dökümlerini incelemesi, bordrolarını kontrol etmesi ve gerçek ücretlerinin SGK kayıtlarına doğru şekilde yansıtıldığından emin olması önem taşıyor.