Milyonları İlgilendiriyor! Doğum İzni Uzadı, Sosyal Medyaya Yaş Sınırı Geldi

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) uzun süredir gündemde olan sosyal medya ve doğum izni düzenlemelerini içeren kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. Milyonlarca çalışanı ve aileyi yakından ilgilendiren düzenlemeyle doğum izinleri artırılırken, çocukların sosyal medya kullanımı da yeni kurallara bağlandı.

Yeni yasa, hem çalışma hayatında kadınlara yönelik hakları genişletiyor hem de dijital dünyada çocukların korunmasını hedefliyor.

Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı

Yasayla birlikte kadın çalışanlara verilen doğum izni süresi önemli ölçüde artırıldı. Daha önce toplam 16 hafta olan izin süresi, yeni düzenlemeyle 24 haftaya yükseltildi.

Kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta izin kullanabilecek. Ayrıca sağlık durumu uygun olan çalışanlar, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.

Bu düzenlemeden kamu ve özel sektörde çalışan kadınlar, akademisyenler, askeri personel ve diğer çalışan grupları yararlanacak.

Babalık izni ve ek haklar genişletildi

Yeni yasa yalnızca anneleri değil babaları da kapsıyor. Buna göre babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Öte yandan koruyucu aile olan çalışanlara da çocuk tesliminden sonra 10 gün izin verilmesi kararlaştırıldı.

Kadın çalışanlara ise talep etmeleri halinde doğum izni sonrasında ücretsiz izin hakkı tanındı.

Sosyal medyaya yaş sınırı getirildi

Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de çocukların sosyal medya kullanımı oldu. Yeni yasaya göre 15 yaşından küçük çocukların sosyal medya platformlarında hesap açması sınırlandırılacak.

Sosyal ağ sağlayıcılar, yaş doğrulama sistemi kurmak ve çocuklara uygun içerik sunmakla yükümlü olacak. Ayrıca 15 yaş üstü çocuklar için de yaşa uygun, filtrelenmiş içerik sunulması zorunlu hale getirilecek.

Dijital güvenlik ve aile yapısı ön planda

Düzenlemenin temel amacı, aile yapısını güçlendirmek ve çocukları dijital ortamın olumsuz etkilerinden korumak olarak öne çıkıyor.

Aynı paket içinde sosyal hizmetler, çocuk koruma mekanizmaları ve bazı vergi düzenlemelerine ilişkin maddelerin de yer aldığı belirtiliyor.

Milyonları ilgilendiren yeni dönem

Yasalaşan düzenleme ile birlikte hem çalışma hayatında hem de dijital platformlarda yeni bir dönem başlıyor.

Özellikle doğum izninin uzatılması, çalışan kadınlar açısından önemli bir sosyal hak olarak değerlendirilirken, sosyal medya düzenlemesi ise çocukların güvenliği açısından kritik bir adım olarak görülüyor.