Kamuda Engelli İstihdamı 82 Bin 880’e Ulaştı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, engelli bireylerin çalışma hayatına katılımını artırmaya yönelik yürütülen çalışmaların sonuçlarını paylaştı. Bakanlık verilerine göre kamuda görev yapan engelli memur sayısı, 2002 yılında 5 bin 777 seviyesindeyken bugün 82 bin 880’e ulaştı. Böylece kamu kurumlarında istihdam edilen engelli personel sayısı yaklaşık 15 kat artmış oldu.

Hükümetin son yıllarda erişilebilirlik, rehabilitasyon, eğitim ve istihdam alanlarında attığı adımların engelli bireylerin sosyal hayata daha aktif katılımını sağladığı belirtilirken, özellikle Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın (EKPSS) bu süreçte önemli rol oynadığı ifade edildi.

EKPSS İle Yeni İstihdam Kapısı

Engelli bireylerin eğitim durumlarına uygun kadrolara yerleştirilmesini amaçlayan EKPSS sistemi, 2012 yılında hayata geçirilmişti. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın desteklediği uygulama kapsamında adayların sınav ücretleri de devlet tarafından karşılanıyor.

Sınava katılım için en az yüzde 40 engel oranı şartı aranırken, sistem sayesinde binlerce engelli vatandaş kamu kurumlarında istihdam edilme fırsatı yakaladı. Uzmanlar, uygulamanın yalnızca istihdam değil sosyal entegrasyon açısından da önemli bir dönüşüm oluşturduğunu değerlendiriyor.

Korumalı İş Yerleri Desteği

Bakanlığın öne çıkardığı bir diğer uygulama ise “Korumalı İş Yeri Modeli” oldu. Özellikle zihinsel ve ruhsal engelli bireylerin istihdamını desteklemek amacıyla oluşturulan modelde, çalışma ortamları çalışanların ihtiyaçlarına göre özel olarak düzenleniyor.

Açık iş gücü piyasasında iş bulmakta zorlanan engelli bireylere çalışma imkanı sunan korumalı iş yerlerinde devlet tarafından ücret teşviki de sağlanıyor. Bakanlık, bu modelle engelli bireylerin ekonomik bağımsızlık kazanmasını ve toplumsal yaşama daha güçlü şekilde katılmasını hedefliyor.

Sosyal Hayata Katılım Hedefi

Yetkililer, engelli bireylerin yalnızca sosyal yardım alan kişiler olarak değil üretime katkı sunan aktif bireyler olarak desteklenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Son yıllarda kamu binalarında erişilebilirlik düzenlemeleri, eğitim destekleri ve rehabilitasyon hizmetlerinin de genişletildiği belirtiliyor.

Sosyal politika uzmanları ise istihdamdaki artışın olumlu olduğunu ancak özel sektörde engelli istihdamının daha da artırılması gerektiğini ifade ediyor. Özellikle dijitalleşme ve uzaktan çalışma modellerinin engelli bireyler için yeni fırsatlar oluşturabileceği değerlendiriliyor.

Yeni Desteklerin Gündeme Gelmesi Bekleniyor

Engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik teşviklerin önümüzdeki dönemde daha da genişletilmesi bekleniyor. Bakanlık kaynakları, istihdam politikalarının yanı sıra sosyal destek ve erişilebilirlik çalışmalarının da devam edeceğini belirtiyor.

Uzmanlara göre engelli istihdamındaki artış, hem ekonomik üretime katkı sağlıyor hem de toplumsal farkındalığın güçlenmesine önemli destek veriyor.